快享成荣获智联2024年度优选雇主：需求驱动，共育人才生态

中国年度最佳雇主评选活动是智联招聘与北京大学企业社会责任、雇主品牌传播研究中心联合发起的雇主品牌活动。此次评选围绕人才吸引力、职业成长空间、企业文化认同感等核心维度，通过智联招聘平台超过1.8亿求职者的真实数据，结合行业专家深度评审、企业实地访谈等多层把关，确保评选结果兼具专业性与公信力。多年来，该评选已成为衡量企业人力资源管理水平的重要指标，入选名单更是被视作人才市场的“品质认证”。

依靠在人才培养方面的持续探索以及人性化的管理举措，中山快享成贸易公司（下文简称“快享成公司”）成功入选“2024年中国优选雇主”。这一结果既体现了行业对快享成公司人力资源管理工作的认可，也彰显出企业在平衡商业发展与社会责任方面的格局与担当。

（注：快享成2024中国年度优选雇主奖项）

快享成公司坚持“以人定岗、兴趣择岗”的企业文化，重视成员的职业兴趣与能力特长。公司通过定期职业规划交流，协助成员明确职业方向，让每位成员既能在适合自己的岗位上发挥所长，又能实现个人成长目标，形成企业与成员双赢的良性循环。

在推动大湾区人才协同发展方面，快享成公司积极参与《大湾区青年就业计划》，面向香港招募优秀人才，搭建区域间人才交流的桥梁。公司更将从该计划获得的补贴捐赠予香港唐氏综合征协会、防止虐待儿童会、小童群益会及香港乐施会等机构，用于帮助有需要的儿童及弱势社群，以实际行动回馈社会，实现商业价值与社会价值的融合。

（注：快享成中环办公室）

作为快享成公司的特色活动，“大梦想家”专注于成员家庭关怀。通过亲子互动工作坊、职业体验日等丰富形式，帮助成员向子女传递正向价值观。其中，活动发起人之一的Scott Suen（孙振豪）表示：“大梦想家的创立，旨在助力成员向子女传递正确价值观，让孩子们在快乐中成长，同时也让成员在亲子互动中收获满满的幸福与快乐。”亲子活动中的欢声笑语与知识传递，已成为成员与家人共同的珍贵回忆。

为提升成员工作体验，快享成公司在管理上推行灵活措施：于中山东区、石岐、火炬开发区、西区、南区、沙溪、港口、阜沙等8大区域设立办公据点，成员可根据自身需求选择就近的办公地点，大幅缩短每日通勤距离，让上下班通勤不再成为负担。同时，公司完善了二十几项福利制度，涵盖假期保障、季度聚会、生日礼遇、旅游津贴等，从生活到职业全方位呵护成员需求，营造出温暖的企业氛围。

（注：快享成中环办公室）

伴随快享成公司持续深化与成员共筑人才发展生态的企业文化建设，不断优化人才管理机制、升级成员福利体系，其作为大湾区优质雇主的吸引力将持续增强，有望成为求职者实现职业理想与社会价值的优选平台。

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